IBGE abre concurso temporário 2025: FGV selecionará 9.580 vagas em todo o Brasil

outubro 7, 2025

O maior concurso da história do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está a caminho, e a novidade é que ele será temporário. A Fundação Getúlio Vargas (FGV) assumiu a organização da seleção, que deve abrir 9.580 vagas em mais de 530 municípios brasileiros a partir de 2025.

Contexto e histórico dos concursos temporários do IBGE

Até hoje, o IBGE realizava apenas concursos de carreira efetiva, com estabilidade de até 35 anos. Contudo, a necessidade de ampliar rapidamente a força‑trabalho para pesquisas censitárias e amostrais levou o órgão a adotar contratações temporárias. Em 2022, por exemplo, foram aprovados 3.200 agentes de campo por meio de processo de urgência. A Portaria Conjunta nº 58/2025, publicada em 12 de agosto de 2025 no Diário Oficial da União, oficializou a nova modalidade para o próximo ciclo de seleção.

Detalhes da seleção 2025

Serão ofertadas 8.480 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e 1.100 para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Os cargos exigem nível médio e têm remuneração inicial que pode chegar a R$ 4.000, valor dentro dos limites legais do Ministério da Economia. Os contratos terão duração inicial de um ano, prorrogáveis por até três anos adicionais, totalizando, no máximo, cinco anos de vínculo.

O edital de abertura das inscrições deve ser publicado até seis meses após a portaria, ou seja, até fevereiro de 2026. Em seguida, os candidatos terão até 30 dias para se inscrever e mais 45 dias para a fase de avaliação, que será simplificada e realizada de forma totalmente digital, com provas objetivas de conhecimentos gerais, raciocínio lógico e língua portuguesa.

Vagas: 9.580 (8.480 APM + 1.100 SCQ)
Remuneração: até R$ 4.000
Contratos: 1 a 5 anos, renováveis
Local de trabalho: mais de 530 municípios
Prazo para edital: até fevereiro de 2026

Reações de autoridades e especialistas

O presidente do IBGE, Márcio Pochmann, declarou que esta será "a maior seleção da história da instituição" e ressaltou que os profissionais temporários são essenciais para garantir a qualidade dos dados coletados nas casas brasileiras.

Já a coordenadora de Recursos Humanos do órgão, Bruno Malheiros, enfatizou que os aprovados estarão na linha de frente das operações estatísticas, visitando domicílios e realizando contato direto com a população. "É uma oportunidade única para quem busca experiência prática em pesquisas de grande escala", completou.

Do lado do governo, a ministra Esther Dweck, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), assinou a portaria juntamente com a ministra Simone Tebet, do Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO). Ambas sublinharam que a escolha da FGV como banca organizadora se deu porque o instituto já conduziu concursos de abrangência nacional em pelo menos 200 municípios, critério que outras propostas não cumpriram.

Especialistas em gestão pública, como a professora Ana Lúcia Mendes da Universidade Federal de Minas Gerais, apontam que a contratação temporária permite ao IBGE ajustar rapidamente sua capacidade de coleta de dados frente a demandas emergenciais, como a pandemia de Covid‑19 ou a necessidade de atualização do Censo Demográfico.

Impactos e oportunidades para os candidatos

Para quem busca estabilidade imediata, o concurso temporário oferece um caminho intermediário entre o mercado privado e os concursos de carreira efetiva. A concorrência costuma ser menor, já que muitos candidatos preferem a segurança de um cargo vitalício. Ainda assim, o número de vagas – quase 10 mil – atraiu milhares de inscrições nas fases preliminares de outros concursos realizados em 2024.

Além do salário competitivo, os agentes temporários têm direito a férias, 13º salário, FGTS e plano de saúde, conforme a legislação vigente. A experiência adquirida pode ser um grande diferencial em processos seletivos futuros, tanto no serviço público quanto em agências de pesquisa privadas.

O programa também traz benefícios para as comunidades atendidas. Ao aumentar a força‑trabalho nos municípios, o IBGE consegue reduzir o tempo de coleta e melhorar a cobertura de áreas remotas, resultando em estimativas demográficas mais precisas – um ponto crucial para o planejamento de políticas públicas federais, estaduais e municipais.

Próximos passos e cronograma

Com a portaria já publicada, a FGV iniciou o processo interno de habilitação e está finalizando a plataforma de inscrições online. A expectativa é que o edital seja disponibilizado no portal de concursos do IBGE ainda em janeiro de 2026, acompanhada de um guia prático para os candidatos.

Após a publicação, o cronograma previsto é:

Janeiro/2026 – publicação do edital
Fevereiro a Março/2026 – período de inscrições
Abril/2026 – aplicação das provas objetivas
Maio/2026 – divulgação dos resultados preliminares
Junho/2026 – convocação para exames de saúde e documentos
Julho/2026 – início das atividades dos primeiros contratados

Os dois editais previstos – um para agentes e outro para supervisores – deverão ser lançados “o mais rápido possível”, segundo o próprio IBGE.

Perguntas Frequentes

Quantas vagas serão oferecidas para Agente de Pesquisas e Mapeamento?

Serão 8.480 vagas de nível médio destinadas a Agentes de Pesquisas e Mapeamento, distribuídas em mais de 530 municípios de todo o país.

Qual é o salário máximo para os cargos temporários?

A remuneração inicial pode chegar a R$ 4.000, valor estabelecido dentro do teto salarial permitido pelo Ministério da Economia para contratações temporárias.

Por que o concurso será temporário e não efetivo?

A natureza temporária permite ao IBGE adaptar rapidamente sua força‑trabalho às necessidades de pesquisas específicas, como o Censo ou levantamentos de saúde, sem comprometer orçamento de longo prazo.

Quando o edital será publicado e quando as inscrições começam?

O edital deve ser publicado até fevereiro de 2026, e o período de inscrições está previsto para os meses de fevereiro e março do mesmo ano.

Quais são os requisitos mínimos para se candidatar?

É exigido nível médio completo, certificado de regularidade com a justiça eleitoral, ausência de antecedentes criminais e disponibilidade para trabalhar em campo nas regiões designadas.

13 Comentários

Marcelo Monteiro

outubro 7, 2025 At 03:21

Não é todo dia que o IBGE decide abrir quase dez mil vagas temporárias, então vamos analisar esse espetáculo com a devida pompa que a situação merece.
Primeiro, a escolha da FGV como banca organizadora demonstra que o órgão quer garantir seriedade, embora alguns ainda prefiram bancas mais "populares".
Segundo, a remuneração de até quatro mil reais, que parece generosa, na prática será apenas o salário base, sem contar eventuais auxílios.
Terceiro, o contrato de até cinco anos pode parecer atraente, mas lembra que a renovação depende de avaliações que nem sempre são transparentes.
Quarto, a necessidade de agentes de campo em mais de 530 municípios levanta a questão logística: quem vai arcar com deslocamentos e diárias?
Quinto, a exigência de nível médio pode abrir portas para muitos, porém reduz o nível de especialização que projetos complexos demandam.
Sexto, a promessa de férias, 13º e FGTS soa bem, mas será que o prazo de contrato permite ao trabalhador aproveitar esses benefícios de forma plena?
Sétimo, a experiência acumulada pode ser um trampolim para concursos efetivos, embora nem sempre o currículo temporário tenha o peso desejado nas seleções posteriores.
Oitavo, a rapidez do processo seletivo, com inscrições em 30 dias e provas digitais, certamente atrai quem quer resultados rápidos, mas pode sacrificar a profundidade da avaliação.
Nono, a natureza temporária pode gerar instabilidade nas comunidades atendidas, já que a rotatividade de agentes pode impedir um acompanhamento mais contínuo.
Décimo, o fato de ser temporário permite ao IBGE adaptar a força‑trabalho a emergências como pandemias, mas também pode ser usado como pretexto para evitar investimentos de longo prazo.
Décimo‑primeiro, a participação de milhares de candidatos nas etapas preliminares indica que o mercado de trabalho ainda sente falta de oportunidades estáveis.
Décimo‑segundo, a transparência do edital ainda é incerta; o prazo até fevereiro de 2026 deixa espaço para possíveis atrasos.
Décimo‑terceiro, quem se inscrever tem que estar atento aos requisitos como certificado de regularidade eleitoral e ausência de antecedentes criminais.
Décimo‑quarto, o cenário de salários de até quatro mil reais pode ser comparado a outros concursos temporários do governo, que muitas vezes pagam menos.
Décimo‑quinto, finalmente, cabe a cada candidato ponderar se a possibilidade de experiência prática vale a possível falta de estabilidade a longo prazo.

Luziane Gil

outubro 8, 2025 At 12:41

Que notícia boa para quem está buscando uma oportunidade de entrar no serviço público, ainda mais com um salário tão competitivo!
É ótimo ver que o IBGE está ampliando a força‑trabalho para melhorar a coleta de dados em todo o país.
Além do salário, os benefícios como férias, 13º e plano de saúde são um incentivo extra.
Vamos torcer para que o edital seja publicado dentro do prazo e que a fase de inscrições seja tranquila para todos.
Boa sorte a todos os candidatos, que essa seja a porta de entrada para uma carreira de sucesso!

Cristiane Couto Vasconcelos

outubro 9, 2025 At 22:01

Ótima chance para quem tem nível médio.
Vagas espalhadas por todo o país.
Benefícios completos.
Inscrições vão abrir em breve.
Preparem a documentação.

Deivid E

outubro 11, 2025 At 07:21

Mais um concurso temporário, como se o mercado não fosse difícil ainda.
E ainda promete quatro mil reais, que na prática pode ser menos.

Benjamin Ferreira

outubro 12, 2025 At 16:41

Na dimensão histórica do Estado, a abertura de vagas temporárias reflete a necessidade de flexibilidade que a modernidade impõe às instituições.
É um ponto de interseção entre a burocracia estável e a agilidade necessária para capturar dados em tempo real.
O candidato que compreender essa dicotomia poderá transformar a experiência temporária em capital simbólico.
Portanto, observar o edital com atenção aos critérios de seleção será tão crucial quanto a própria preparação.

Davi Ferreira

outubro 14, 2025 At 02:01

Vamos nessa oportunidade incrível!

Jeferson Kersten

outubro 15, 2025 At 11:21

Concordo com a análise anterior; a clareza nos requisitos, como a necessidade de certificado de regularidade eleitoral, é essencial.
Além disso, a precisão nas datas do cronograma evita dúvidas que frequentemente surgem nos processos seletivos.
Recomendo que os candidatos revisem cuidadosamente cada item do edital assim que for publicado.

Ana Lavínia

outubro 16, 2025 At 20:41

Sem dúvida, a abrangência nacional das vagas representa um avanço significativo, porém, vale ressaltar que a logística de deslocamento nos municípios mais remotos ainda pode ser um desafio considerável, especialmente para os candidatos que não residem nas regiões de destino, o que implica em custos adicionais que nem sempre são compensados pelos benefícios oferecidos.
Portanto, uma análise cuidadosa dos fatores geográficos é imprescindível.

Willian Yoshio

outubro 18, 2025 At 06:01

Essa noticia e muito boa, mas tem uns detalhe que pexca perto do que eu vi nas noticias anteriores.
Faixaa as datas e todos os requisitos tals parecem corretos, mas sempre tem algum ponto que muda na ultima hora.
Vale ficar de olho pra não perder nada.

Cinthya Lopes

outubro 19, 2025 At 15:21

Ah, a glória de quase dez mil oportunidades que aparentam ser a solução definitiva para o dilema da coleta de dados!
Que virada dramática, quase poética, ver a FGV vestindo a capa de guardiã da seriedade estatística enquanto o IBGE dança ao som das burocracias temporárias.
E o salário? Uma sinfonia de quatro mil reais que ecoa nos corredores dos sonhos de quem aguarda ansioso por uma fatia desse bolo estatístico.
Não podemos esquecer, é claro, dos benefícios que brilham como estrelas cadentes: férias, 13º, FGTS e um plano de saúde que, quem sabe, talvez cubra até a ansiedade de ser escolhido.

Fellipe Gabriel Moraes Gonçalves

outubro 21, 2025 At 00:41

Esse concurso ta top, mas vamo que vamo, preste atencao nas datas e tudo mais.
Não esquece de colocar certidões e tal, se não vai dar ruim.

Rachel Danger W

outubro 22, 2025 At 10:01

Gente, vocês já perceberam como esse concurso parece um plano secreto para controlar a população? Cada novo edital é como um código oculto, e quem não está dentro desse círculo vai ficar à mercê das estatísticas manipuladas!
É como se o IBGE estivesse armando uma rede invisível, capturando nossos dados e usando-os para fins desconhecidos. Acordem, porque a verdade está nos números!

Debora Sequino

outubro 23, 2025 At 19:21

Ah, que delicadeza observar o entusiasmo quase infantil de quem celebra um concurso temporário, como se fosse a solução final para todos os males da sociedade!
É realmente comovente notar como se glorifica um salário de quatro mil reais e benefícios mecânicos, ignorando a falta de estabilidade, que, convenhamos, deveria ser a prioridade de qualquer cidadão consciente.
Mas, quem se importa com a instabilidade quando se tem um certificado de regularidade eleitoral em mãos, não é mesmo?